品聘猎头系统内自定义备注的操作流程

1.    登陆管理员账号---管理员账号下拉菜单【系统参数设置】---【系统管理】找到v16-备注自定义，点击【自定义】；如下图：

2、设置自定义内容，如下图：

3选择需要自定义的备注模块；如下图：

备注说明：修改备注模块的类型，需要把另外两个模块的备注也要做下提交保存；

4、对应自定义模块，点击操作按钮设置备注类型；如下图：

5、备注类型设置后，可对当前类型做备注项，如下图：

系统一旦设置自定义备注后之前系统备注都会清空，需要完全自行设置，如需使用之前备注参照下面系统初始默认备注。

人才备注

      候选人电话

      顾问面试

            候选人基本情况*

            求职方向及离职原因*

            薪资架构*

      顾问面试 详细

            1. 动机--考虑外部机会或离职的原因*

            2. 期望--对行业/上司/职位/薪资等期望*

            3. 是否胜任--哪些工作能力/经历/成绩符合客户的要求*

            4. 是否合适--哪些性格特征是否符合直接上司或团队的期望*

            5. 组织架构--汇报对象/下属/同级别*

            6. 薪资架构--现金和福利的具体组成*

            7. 外部机会--是否有其他机会在同时进行/如有，是什么公司，并进展到什么阶段*

          8. 兴趣程度--对推荐职位兴趣的强烈程度/如有其他机会，如何排序*

      客户电话

      客户拜访

      其他

项目备注

      基本情况

      客户沟通

            1. 该职位招聘原因（新开、补充、晋升）

            2. 该职位已招聘时间

            3. 需到岗确切时间

            4. 是否有明确JD

            5. 面试流程

            6. 是否有候选人在流程中，在什么阶段

            7. 未招聘到的主要原因和难度

            8. 该职位前任离职的主要原因是什么

            9. 该职位需要候选人解决什么主要问题

            10. 该职位对候选人的吸引力是什么

            11. 该职位的发展计划

            12. 对该职位最重要的要求和条件（3至5条）

      搜索策略

            1. 关键要求

            2. 搜索策略

            3. 面试方案(能力，个性，文化适应性考察)

            4. 卖点和其他要求

客户备注

      基本情况

            1. 成立时间

            2. 业务布局

            3. 人员规模*

            4. 销售业绩*

            5. 公司性质（外资/合资/本土）*

      公司概况

            1. 公司介绍*

            2. 公司组织架构*

            3. 公司吸引人才的优势*

            4. 公司的发展战略*

            5. 公司高层背景介绍*

      产品情况

            1. 主要的产品或服务*

            2. 主要的应用领域*

            3. 主要的竞争对手*

      薪资福利

            1. 每年固定多少个月的工资*

            2. 目标奖金的范围*

            3. 每月的补贴（不包含在工资内的）*

            4. 额外的福利政策*

      满意度调查

            1.在整个猎头合作的进程中，您对于我们在猎头流程运作方面的评价？*

            2．在提供人选的速度方面，您有何评价？*

            3．在提供人选的匹配度方面，您有何评价？*

            4．您对于我们的顾问能力的评价？*

            5．在猎头服务的其他方面，您认为需要改进的方面是*

      备注