品聘软件可让猎头更快一步寻访到合适人选!

猎头公司是给用人企业也就是甲方提供招聘服务的，说起来其实很简单，就是甲方客户把用人需求发给猎头公司，猎头公司找到合适人，甲方客户面试通过后发OFFER，然后付猎头费。这整个流程看起来似乎是很简单，可实际做起来就没那么容易了，其中是会有很多困难的，首当其冲的问题就是：猎头公司找不到人。

说起来好像有点可笑，猎头公司就是专门找人的，怎么就找不到人呢？说的更准确一点或许应该是：猎头公司不能及时的找到合适的人。

究其原因，我认为主要是以下三点：

1、甲方客户的需求跟市场上人选的实际情况是会有错位的。

2、甲方客户把一个职位放给了好多家猎头公司，导致这些猎头公司之间还要竞争，让找人变得更难了。

3、本来就是难招的职位甲方客户才会放给猎头，好招的话他们就自己招了。

针对找人难这个问题，品聘可以提供相应的解决方案，可以让猎头公司更快一步找到候选人：

一、 品聘微信悬赏招聘小程序。微信小程序可以让猎头公司在微信端建立一个自己的职位发布平台，可以把职位发布到小程序上，可以让候选人通过小程序提交自己的简历。猎头公司还可以通过红包，悬赏等方式发动大家帮助分享职位，帮猎头公司去获取简历。这样，猎头公司就有了自己独立的获取简历渠道，而不是依赖各大人才网站，摆脱了与甲方招聘部门和其他猎头公司的低水平比手速的竞争，可以得到只有自己独家拥有的优质候选人简历。

二、 品聘软件还有人才储备功能，猎头在每次录入候选人信息时可进行分类整理，便于下次甲方客户有需求后直接就可通过人才库跟候选人沟通，推荐给甲方客户，大大提升效率。猎头可以在人才库里对人选进行个性化的标签化管理，通过作为一个猎头的专业知识，来对候选人做细化个性化的标签，从而提高搜索的效率，当获取企业甲方的招聘需求，由于我们已经有了标签化的人才库，所以就可以在五秒钟之内，把合适的人选提供给甲方企业。

三、 品聘猎头软件会自动记录猎头顾问每次的操作数据，且有严重权限级别，猎头顾问可通过品聘系统了解自身各个阶段业务情况。猎头公司的管理者或者TEAMLEADER则可通过该系统随时监控每一个猎头、候选人、甲方客户的情况，这也可以为猎企管理者制定寻访策略时提供有力的依据。

以上就是品聘软件如何帮助猎头更快一步寻访到合适候选人的具体方法。