猎头公司如何选择适合自己的猎头软件（猎头系统）？

大家好，我是品聘软件的王侃，为很多家猎头公司提供过软件方面的服务，今天我想跟大家谈一下“猎头公司如何选择适合自己的猎头软件（猎头系统）”这个问题。

猎头公司想要发展，就需要有专业的猎头软件（猎头系统）的支撑。更何况在这样一个信息化的时代，对于猎头公司来讲，想要轻松的实现管理规范化，一个功能比较完善、实用性比较强的猎头软件（猎头系统）是相当重要的。借助于猎头软件（猎头系统）的帮助，猎头公司才可以实现项目的管理，也能够轻松建立属于自己公司的人才库。但是猎头软件究竟哪个好呢？作为猎头公司来说选择猎头软件（猎头系统）的时候应该考虑哪些方面呢？

首先要考虑一个软件公司的运营能力，要选择持续运营时间比较长的猎头软件（猎头系统）。在市场中存在的时间长短能够直接证明一个软件公司的生存能力。如果专业性不够好或者是运营过程中的失策之处比较多，那么就无法在市场中长久的生存。猎头公司如果选择了那些比较小，成立时间非常短的公司所提供的软件产品，可能用了一段时间之后，这个软件公司就因各种原因而停止运行了，这就会影响到软件后续的升级以及服务，出现这种情况以后，猎头公司往往就被迫重新选择猎头软件（猎头系统），会影响公司运营，也要付出更大的成本。这一点绝不是我危言耸听，实际上近几年以来，已经有很多提供猎头软件（猎头系统）的软件公司停止了运营，给他们的客户带来了困扰。

其次就需要看猎头软件（猎头系统）的功能了。功能比较齐全，就能够满足猎头公司在各个发展阶段的需求。在这里我要重点提一下的就是，很多猎头公司刚开始选择猎头软件（猎头系统）的时候，往往也是公司刚起步的时候，所需要的功能也比较少，这时候他就会说“我公司人很少，我不需要那么多的功能，我就买一个功能最简单的软件就行了，这样花钱最少。”可是当公司发展起来以后，人员逐步增多，在管理上面需要的功能也更多了，这时就像小孩长大了，鞋子就不合脚了，还要再投入时间成本，经济成本去更换软件。所以说，与其后面发展起来了再去更换猎头软件（猎头系统），还不如在一开始就选择功能齐全的主流猎头软件（猎头系统）。

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